MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENGHADAPI TANTANGAN ERA SOCIETY 5.0 DI MTSN 1 LANGKAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen sumber daya manusia (SDM) di MTsN 1 Langkat, khususnya dalam menghadapi tantangan era Society 5.0. Fokus utama penelitian adalah mengevaluasi strategi pengelolaan SDM dalam mendukung peningkatan kualitas pembelajaran, kesiapan tenaga pendidik, serta peran teknologi dalam menciptakan pendidikan yang relevan dengan kebutuhan zaman. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam dengan kepala madrasah dan guru, serta dokumentasi terkait program-program pengembangan SDM. Analisis data dilakukan secara sistematis untuk mengidentifikasi pola penerapan manajemen SDM dan tantangan yang dihadapi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa MTsN 1 Langkat telah menerapkan manajemen SDM secara efektif melalui program pelatihan, sertifikasi, dan musyawarah guru untuk meningkatkan kompetensi tenaga pendidik. Sebagian besar guru memiliki kualifikasi pendidikan linier dengan bidang ajar, dan media pembelajaran berbasis teknologi, seperti internet, komputer, dan smartphone, digunakan secara optimal. Tantangan utama yang dihadapi meliputi adaptasi terhadap kemajuan teknologi, persaingan global, dan kebutuhan untuk memberdayakan generasi muda dalam mengatasi masalah sosial dan ekonomi. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya kolaborasi antar pihak, perencanaan yang matang, dan pembekalan pengetahuan berkelanjutan bagi guru untuk menghadapi era Society 5.0. Pendekatan ini tidak hanya meningkatkan kualitas pembelajaran tetapi juga mempersiapkan generasi muda untuk berkompetisi di tingkat global.